手底下有了自家人后，苏文就果断地将几个不好使唤的小队边缘化了。分到他们手里的活就由盖房子变成了挖下水道，挖地基的纯体力活。
一个团队要想取得长远的发展，就必须保持内部的和谐与高效。那些态度消极、执行力差的小队，不仅无法为团队贡献力量，还可能成为团队进步的绊脚石。
很快就有人去找李怀德告状了，“李厂长，你一定要管一下这个苏文啊，他来咱们建筑队才多久啊，就开始搞小山头了，这一次六百个招工名额他一个也没分给我们，城里现在有这么多无业青年，他跑乡下招了一多半。”
“说完了？”李怀德平静地问道，眼神中透露出一丝深邃。
来告状的第七分队队长段乐平听出来李怀德语气里的不高兴，他顿时噤若寒蝉，不敢再随意开口。
段乐平是李怀德的一个远房表亲，也正是这份亲
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