林凡一直相信创新是企业持续发展的核心驱动力。为了更系统地培养和激发创新精神，他决定在公司内部成立一个名为“创新工坊”的平台。这个工坊旨在提供资源和环境，支持员工将自己的创意转化为实际项目，同时鼓励跨部门合作，增强整个公司的创新能力。

在“创新工坊”的筹备阶段，林凡亲自主持了多次会议，与高级管理团队和员工代表讨论这一计划的细节。他在会议上说：“我们的目标是创建一个允许失败和鼓励实验的环境。我希望每位员工都能在这里找到实现自己想法的机会，无论这些想法多么大胆。”

为了支持“创新工坊”，林凡承诺提供必要的资金和资源，包括最新的技术设备、研发空间和市场测试的机会。此外，他还引入了外部顾问和行业专家，为员工提供专业的指导和反馈。

在“创新工坊”的正式启动

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